ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ
Νόμος 4387/2016
Σήμερα ξεκινάμε μέσα από τις στήλες του site της ΕΤΗΠΤΑ να ενημερώνουμε όσο πιο απλά με διάφορα εργασιακά και συνταξιοδοτικά θέματα του Κλάδου που πραγματικά απασχολούν όλους μας και μας λείπουν.
Και ξεκινάμε με την Εθνική Σύνταξη η οποία καταβάλλεται πλέον από τον ΕΦΚΑ.
Η Εθνική Σύνταξη καταβάλλεται στους δικαιούχους εφόσον διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα τουλάχιστον 15 χρόνια.
Η μόνιμη διαμονή για τους πολίτες που προέρχονται από χώρες εκτός Ευρωπαϊκής Ενωσης αποδεικνύεται σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία χορήγησης άδειας διαμονής. Το ποσό της σύνταξης μειώνεται για τους συνταξιούχους λόγω γήρατος κατά 1/40 για κάθε χρόνο που λείπει όταν δεν είναι 40 χρόνια διαμονής στην Ελλάδα.
Το ποσό της σύνταξης μειώνεται αναλογικά στις περιπτώσεις καταβολής μειωμένης σύνταξης, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις.
Επίσης, η μείωση της Εθνικής Σύνταξης μειώνεται αναλογικά στις περιπτώσεις καταβολής μειωμένης σύνταξης εξ ιδίου δικαιώματος και ανέρχεται σε 1/200 (0,5%) για κάθε μήνα και (6%) για κάθε έτος που υπολείπεται για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη.
Τώρα όσοι συνταξιούχοι λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω ανικανότητας με ποσοστό από 67% έως και 79% χορηγείται το 75% της Εθνικής Σύνταξης.
Όταν έχουν ποσοστό αναπηρίας 50% έως και 66,99% χορηγείται το 70% της σύνταξης. Στους συνταξιούχους που λαμβάνουν μειωμένη σύνταξη λόγω ανικανότητας με ποσοστό ανικανότητας έως 49,99% χορηγούνται το 50% της Εθνικής Σύνταξης.
Επίσης, στους συνταξιούχους που έχουν ανικανότητα πάνω από 80% χορηγείται το ποσό της πλήρους σύνταξης.
Σε περίπτωση που ο συνταξιούχος λαμβάνει και άλλες συντάξεις χορηγείται μία εθνική σύνταξη.
Στην περίπτωση δικαιούχου μίας πλήρους και μίας μειωμένης ευρείας σύνταξης, το ποσό της χορηγούμενης Εθνικής Σύνταξης είναι πλήρης.
Τώρα σε περίπτωση συνταξιούχου ή δικαιούχου δύο μειωμένων κύριων συντάξεων, καταβάλλεται το ποσοστό της Εθνικής Σύνταξης που αντιστοιχεί στην κάθε μία σύνταξη.
Επίσης, η Εθνική Σύνταξη βάση αυτών του νόμου ορίζεται σε 384 ευρώ μηνιαίως και καταβάλλεται ακέραια εφόσον έχουν συμπληρωθεί τουλάχιστον 20 έτη, μειωμένα κατά 2% για κάθε έτος ασφάλισης που υπολείπεται των 20 ευρώ και εφόσον έχουν ασχοληθεί τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης.
Παράδειγμα:
ΕΤΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
15 χρόνια 345,60 ευρώ
16 χρόνια 353,28 ευρώ
17 χρόνια 360,96 ευρώ
18 χρόνια 368,64 ευρώ
19 χρόνια 376,32 ευρώ
20 και άνω 384,00 ευρώ
Στο επόμενο δημοσίευμά μας, το οποίο θα είναι σύντομα, θα γίνει ενημέρωση με την Ανταποδοτική Σύνταξη. Μέχρι τότε, γειά σας.
ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΙ ΧΡΟΝΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
Νόμος 3996/11
Οι πλασματικοί χρόνοι με εξαγορά είναι:
1. Xρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας
2. Πλασματικός χρόνος παιδιών
3. Κενά ασφάλισης
4. Χρόνος γονικής άδειας
5. Εκπαιδευτική άδεια
6. Χρόνος ανεργίας
7. Φοίτηση, σπουδές, μαθητεία
8. Και τέλος χρόνος προσωρινής κράτησης ή φυλάκισης
ΠΟΙΟΙ ΧΡΟΝΟΙ ΔΕΝ ΕΞΑΓΟΡΑΖΟΝΤΑΙ
1. Επιδοτούμενη ασθένεια μέχρι 300 ημέρες
2. Επιδοτούμενη ανεργία μέχρι 300 ημέρες
3. Αδεια κύησης-λοχείας
4. Χρόνος αναπηρικής σύνταξης
Ο χρόνος της αναπηρικής σύνταξης συνυπολογίζεται μόνο για τη συμπλήρωση ελάχιστων προϋποθέσεων.
ΑΝΩΤΑΤΑ ΟΡΙΑ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Εφόσον λοιπόν ο ασφαλισμένος έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον 3.600 ημέρες δηλαδή (12 χρόνια) πραγματικής ασφάλισης μπορεί να αναγνωρίσει πλασματικό χρόνο, ξεκινά κατ’ ανώτατο όριο.
α) Τέσσερα (4) έτη για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2011.
β) Πέντε (5) χρόνια για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του έτους 2012.
γ) Εξι (6) χρόνια για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2013. Και τέλος:
δ) Επτά (7) χρόνια για όσους θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1-1-2014 και εφεξής.
ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ
ΚΑΙ ΧΡΟΝΟΣ ΠΡΟΕΙΔΟΠΟΙΗΣΗΣ
Νόμος 4093/2012
Ξεκινάμε λοιπόν τις ενημερώσεις:
α) Υπάλληλος που έχει συμπληρώσει από ένα (1) χρόνο έως δύο (2) χρόνια, απαιτείται προειδοποίηση ένα μήνα πριν την απόλυση.
β) Για υπάλληλο που έχει εργασθεί από δύο (2) χρόνια συμπληρωμένα έως πέντε (5) χρόνια απαιτείται προειδοποίηση δύο (2) μηνών πριν την απόλυση.
γ) Για υπάλληλο που έχει εργασθεί από πέντε (5) χρόνια συμπληρωμένα έως δέκα (10) χρόνια απαιτείται προειδοποίηση τριών (3) μηνών.
δ) Για υπάλληλο που έχει συμπληρώσει από δέκα (10) χρόνια και πάνω συμπληρωμένα, χρειάζεται προειδοποίηση τεσσάρων (4) μηνών.
Τώρα, ο εργοδότης, ο οποίος δεν κάνει χρήση της δυνατότητας εργασίας προειδοποίησης, καταβάλει στον απολυόμενο ολόκληρη την αποζημίωση.
Εργοδότης που προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο κατά τα ανωτέρω, καταβάλλεται το ½ της αποζημίωσης.
ΣΗΜΕΙΩΣΗ: Oι αποζημιώσεις των υπαλλήλων περιορίζονται σε δώδεκα (12) μισθούς για 16 χρόνια απασχόλησης και άνω.
Μόνο όσοι μέχρι 12 Νοεμβρίου 2012 απασχολούνται από 17 χρόνια στον ίδιο εργοδότη δικαιούνται έναν μισθό για κάθε έτος πάνω από τα 16 που έχουν συμπληρώσει κατά την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 4093/12 (12 Νοεμβρίου 2012), σε πλαφόν του μισθού τα 2.000 ευρώ μικτά.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ